• Home
  • Notícias
  • Categorias
    • Bem-Estar
    • Dietas
    • Medicina do Trabalho
    • Saúde Mental
  • Quem Somos
    • SOBRE O SITE
    • POLÍTICA DE PRIVACIDADE & USO DE COOKIES
Nenhum Resultado
View All Result
  • Home
  • Notícias
  • Categorias
    • Bem-Estar
    • Dietas
    • Medicina do Trabalho
    • Saúde Mental
  • Quem Somos
    • SOBRE O SITE
    • POLÍTICA DE PRIVACIDADE & USO DE COOKIES
Nenhum Resultado
View All Result
Boa Saúde
Nenhum Resultado
View All Result
Home Medicina do Trabalho

Como viabilizar a retenção de talentos?

Equippe Web por Equippe Web
Como viabilizar a retenção de talentos?
1.5k
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterWhatsAppPinterest

Viabilizar a retenção de talentos tem sido um desafio para você e a sua empresa? Então não deixe de acompanhar as nossas dicas práticas para você começar a mudar esse cenário!

Afinal, sabemos da importância de se criar um espaço de trabalho que seja cativante e que mantenha os colaboradores engajados e ativos.

Por isso, trouxemos algumas dicas que podem ser usadas para este fim e que consequentemente aumentem a retenção de talentos na sua empresa. Acompanhe para saber mais!

Como viabilizar a retenção de talentos?

Existem diversos tipos de ações que podem ser postas em prática para viabilizar a retenção de talentos. Abaixo listamos algumas que poderão fazer parte da sua empresa a partir de hoje:

1- Conheça os seus colaboradores e atribua atividades coerentes a eles

Conhecer profundamente os seus colaboradores é de suma importância na hora de viabilizar a retenção de talentos. Isso porque você será capaz de delegar funções e tarefas que sejam coerentes com o perfil daquele colaborador.

Afinal, a rotatividade pode estar associada com a falta de “conexão” entre o perfil do sujeito e o cargo que ele está ocupando. Portanto, esteja sempre atento às atribuições e habilidades de cada um.

2- Desenvolva uma boa comunicação e invista em feedback

Saber se comunicar com o time também é importante na hora de manter a retenção de talentos.

Sabe por quê? Porque é através de uma comunicação eficiente que você poderá transmitir dados, informações e conhecimentos importantes, impedindo que os ruídos façam com que os colaboradores se sintam confusos ou deslocados.

Em paralelo a isso, o feedback também tem um papel poderoso na retenção de talentos. É ele quem apontará pontos de melhoria no perfil do colaborador.

Você Pode Gostar Também:

3- Escute ativamente o que seus colaboradores têm a dizer

Ouvir as angústias, anseios, sonhos e ideias dos colaboradores também faz toda a diferença. Ninguém gosta de trabalhar em um lugar que sabe que não tem voz. Portanto, valorize o que cada um tem a dizer.

4- Invista em um ambiente qualificado

O ambiente de trabalho também precisa ser pensado na hora de viabilizar a retenção de talentos. Para isso, crie um espaço organizado, confortável e que seja capaz de proporcionar bem-estar, foco e tranquilidade para cada colaborador.

5- Possibilite um trabalho mais flexível

Já passamos daquela fase em que o trabalho deveria ser extremamente rígido e inflexível. Hoje em dia sabemos que a flexibilidade pode aumentar a produtividade, o foco e os resultados de qualquer pessoa.

Portanto, abrir a mente e permitir, por exemplo, o home office, pode fazer com que os seus talentos sejam retidos por mais tempo em sua corporação.

6- Reconheça o esforço de cada colaborador

O reconhecimento da equipe e de cada colaborador também garante a retenção de talentos. Ninguém se sente feliz em um espaço onde é pouco valorizado. Saiba valorizar quem faz a diferença!

Para isso, programas de bonificação e feedbacks positivos podem ser bons caminhos para seguir.

Lembre-se de que para viabilizar a retenção de talentos é necessário estar atento às conquistas, medos, desejos e anseios de cada colaborador. Saiba enxergar o esforço de cada um.

Leia Também:

Está “bombando” na Internet:

Acesse www.pensarcursos.com.br

VER MATÉRIA ORIGINAL

VEJA TAMBÉM

O que fazer quando o chefe é incompetente?
Medicina do Trabalho

O que fazer quando o chefe é incompetente?

1 ano atrás
Comportamentos que prejudicam a imagem profissional
Medicina do Trabalho

Comportamentos que prejudicam a imagem profissional

1 ano atrás
Como a imagem profissional afeta sua carreira?
Medicina do Trabalho

Como a imagem profissional afeta sua carreira?

1 ano atrás
Como desfazer uma imagem profissional negativa?
Medicina do Trabalho

Como desfazer uma imagem profissional negativa?

1 ano atrás
Almoço

O que você precisa saber sobre o arroz e o feijão caso seja diabético

por Equippe Web
29 de setembro de 2022

Depois de ser diagnosticado com diabetes, a primeira coisa que dizem aos pacientes (ou deveriam dizer) é pra nunca comer...

Porque você deve incluir sardinha na sua dieta?

Porque você deve incluir sardinha na sua dieta?

por Equippe Web
28 de setembro de 2022

Sabia que tem como comer bem mesmo estando de dieta? É simples encaixar o que você gosta e o que...

Grávida Saudavél

Qual a importância do ácido fólico durante a gravidez?

por Equippe Web
15 de setembro de 2022

O ácido fólico é a forma sintética da vitamina B9, também conhecida como ácido fólico. Esta substância é uma vitamina...

Saúde em dia

Como alguns minutos de higiene mental podem mudar seu dia?

por Equippe Web
13 de setembro de 2022

Você escova os dentes duas vezes ao dia para evitar o acúmulo de placa e visita seu dentista regularmente para...

O Boa Saúde tem a missão de levar um conteúdo de qualidade e com informações de credibilidade em Saúde e Bem estar.

CATEGORIAS

Autocuidado Bem-Estar Dicas Dietas Medicina do Trabalho Notícias Saúde Mental

© 2021 Boa Saúde - Todos os direitos reservados.

  • Home
  • Notícias
  • Categorias
    • Bem-Estar
    • Dietas
    • Medicina do Trabalho
    • Saúde Mental
  • Quem Somos
    • SOBRE O SITE
    • POLÍTICA DE PRIVACIDADE & USO DE COOKIES

© 2021 Boa Saúde - Todos os direitos reservados.